Sunrise will seine Unternehmensstruktur verschlanken. Das abgeschlossene Konsultationsverfahren hat laut einer Mitteilung gezeigt, dass dabei 166 Stellen abgebaut werden müssen.
Mit der Ankündigung des geplanten Stellenabbaus im November 2023 hat Sunrise ein Konsultationsverfahren eröffnet. Die Sunrise Geschäftsleitung (Executive Commitee) hat im Austausch mit der Arbeitnehmendenvertretung und der Gewerkschaft syndicom die Vorschläge zur Minderung des Stellenabbaus bzw. zu dessen Auswirkungen vertieft geprüft, wie das Unternehmen mitteilt. Das Konsultationsverfahren hat allerdings gezeigt, dass Entlassungen unumgänglich sind.
Sunrise habe sich daher entschieden, den Abbau von 200 Stellen nun umzusetzen. Der Stellenabbau erfolge unter Berücksichtigung der natürlichen Fluktuation, von internen Wechseln sowie von Frühpensionierungen, was zu 166 anstelle von rund 180 ursprünglich geplanten Entlassungen (6 Prozent der Gesamtstellenzahl von 2’703 FTE) bis Ende März 2024 führe. Der weitaus grösste Teil der Kündigungen werde in der zweiten Januarhälfte ausgesprochen.
Sozialplan von 2021
Die betroffenen Mitarbeitenden würden dank des im Jahr 2021 mit der Arbeitnehmendenvertretung und der Gewerkschaft syndicom ausgehandelten Sozialplans finanziell unterstützt. Weitere wichtige Elemente des Sozialplans seien unter anderem auch ein Newplacement-Programm und ein Fonds für individuelle Überbrückungsmassnahmen.
