PostFinance will IT-Talenten die Chance geben, ihr Können unter Beweis zu stellen – und Gutes zu tun. Mit der IT-Challenge 2021 will das Finanzinstitut den digitalen Wandel der Schweiz entscheidend mitprägen und den Nachwuchs fördern. Die Gewinner entscheiden, wo die CHF 10’000 für karitative Zwecke hingehen sollen.
PostFinance startet am 18. Februar 2021 eine IT-Challenge, die die Pioniere von heute zu Enablern der ICT-Spezialistinnen und Spezialisten der Zukunft macht. Mit dem eigenen Know-how können sie den Nachwuchs fördern. Und dies läuft folgendermassen: Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der IT-Challenge 2021 lösen eine herausfordernde Aufgabe und haben die Chance, eine Organisation mit 10’000 Franken zu unterstützen, die ihrerseits mit konkreten Projekten den Nachwuchs mit fördert.
Zur Spende des Gewinnerbeitrags stehen diese drei Institutionen zur Wahl:
Digital Self-Defense Foundation
Die Digital Self-Defense Foundation bestärkt Menschen seit 2020 darin, sich risikobewusst, sicher und selbstbestimmt in unserer digital geprägten Welt zu bewegen sowie differenziert und reflektiert an der Mitgestaltung unserer digitalen Gegenwart und Zukunft teilzuhaben. Über ihr aktuelles Fokusprojekt «be[a]ware» bietet die Organisation modulare, gamifizierte Security- und Privacy Awareness Events für Erwachsene und Jugendliche an.
Educreators Foundation
Die Educreators Foundation, die 2017 gegründet worden ist, ist eine interdisziplinäre Gemeinschaft, die den Auftrag hat, tiefgreifende Veränderungen im Bildungswesen zu unterstützen. Auf der Grundlage von Forschung und durch partizipatives Innovationsdesign trägt sie zur Entwicklung und Unterstützung von Pädagogik und Bildungsnetzwerken in der Schweiz und auf internationaler Ebene bei.
Spannende Jobs
Als Finanzinstitut, das den digitalen Wandel der Schweiz entscheidend mitprägen will, arbeitet PostFinance mit ihren Pionierinnen und Pionieren laufend an Innovationen und Weiterentwicklungen. Diese gehen auch über das Bankenwesen hinaus. Gerade für ICT-Spezialistinnen und Spezialisten bietet das Unternehmen ein attraktives Wirkungsfeld. Denn hier haben junge und erfahrene Zukunftsgestalter die Möglichkeit, mit neuen Technologien zu arbeiten und Pionierarbeit zu leisten. Selbstverständlich schreibt PostFinance die Weiterbildung gross: Dank Kursen, Events und Schulungen sowie über interne Austauschgruppen kommen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell und im Team weiter.
