Nach der Neuausrichtung des Unternehmens mit Fokus auf das professionelle Audiogeschäft geht Sennheiser mit einem neu aufgestellten Führungsteam ins Jahr 2023. So heisst es in einer Mitteilung.
Seit dem 1. Januar 2023 wird das operative Geschäft der Sennheiser-Gruppe von einem sechsköpfigen Team geführt: Dem neuen Executive Management Board (EMB) gehören Greg Beebe (Executive Vice President Professional Audio), Ron Holtdijk (Executive Vice President Business Communication), Ralf Oehl (CEO Georg Neumann GmbH), Steffen Heise (CFO), Dr. Andreas Fischer (COO) und Markus Redelstab (CTO) an, wie das Unternehmen mitteilt. Peter Claussen und Thomas Weinzierl, die bisher als COOs für das Professional Business, bzw. die Supply Chain verantwortlich waren, verbleiben ebenfalls im EMB, bevor beide im Laufe der Jahre 2023 bzw. 2024 in den Ruhestand gehen.
Bis dahin übergeben sie schrittweise ihre operativen Aufgaben und ihr Wissen an das neue EMB. Die Co-CEOs Dr. Andreas und Daniel Sennheiser werden sich künftig vor allem auf die Unternehmensführung sowie Strategieentwicklung konzentrieren und mehr Zeit den Kunden widmen, während die anderen EMB-Mitglieder das operative Business steuern sollen. Yasmine Riechers und Mareike Oer komplettieren als erweitertes Management-Team die Führung der Sennheiser-Gruppe und vertreten die Bereiche Corporate Development Office sowie Brand & Corporate Communication.
Sennheiser rückt mit neuem Führungsteam Kunden in Fokus
«Mit der Integration der Geschäftsbereiche in das EMB rücken unsere Kunden noch stärker in den Fokus», erläutert Co-CEO Andreas Sennheiser. «Ihre sehr unterschiedlichen Bedürfnisse werden künftig auf höchster Managementebene vertreten und in alle Entscheidungen einbezogen, so dass wir noch näher am Markt agieren können.» Die Aufnahme des Entwicklungsbereiches ins EMB soll zudem die grosse Bedeutung der Produktentwicklung und das damit verbundene Bestreben widerspiegeln, Innovationen und neue Technologien noch stärker am Markt auszurichten. Durch die Verzahnung aller zentralen Funktionen mit den Geschäftsbereichen sollen die verschiedenen Perspektiven in einem neuen, starken Führungsteam zusammengeführt werden.
«Mit diesem Schritt passen wir unsere Führungsstruktur an unsere neue Unternehmensaufstellung mit Fokus auf das Professional-Geschäft an», erläutert Co-CEO Daniel Sennheiser. «Gleichzeitig entwickeln wir unsere Führungskultur – im Einklang mit unserer Unternehmenskultur – weiter.» Die Co-CEOs führen das Familienunternehmen bereits seit 2013 in einer Doppelspitze als Teil eines Management-Teams. Von dieser Management-Philosophie sei auch das neue Set-Up geprägt: «Wir sind fest davon überzeugt, dass starre Hierarchien in der Unternehmensführung überholt sind. So wie wir als Co-CEOs gemeinsam die Gesamtverantwortung für unser Familienunternehmen tragen, werden wir auch im erweiterten Management-Team den Weg für Sennheiser gestalten», so Andreas Sennheiser. «Denn der wichtigste Garant für unsere erfolgreiche Zukunft sind die Menschen, die weltweit unter dem Dach der Sennheiser-Gruppe zusammenarbeiten. Unsere gemeinsame Kultur und unsere Leidenschaft für das, was wir tun, verbinden uns. Mit dem neuen EMB-Set-Up spiegeln wir diese Überzeugung auch in der Unternehmensführung wider».
